1月26日下午，集团公司管理部室三、四职等管理岗位竞聘/供职会在公司会议室召开。会议由人力资源部主持，集团公司董事长/CEO、各部室主要负责人作为评审团成员出席，全体管理部室人员参加并参与民意测评。

董事长/CEO刘超华现场提问、点评

人力资源部部长崔然梅现场提问、点评

竞聘/供职会依据集团公司组织机构设置和“优化组合、双向选择、考试竞争上岗”的劳动用工制度，为广大员工创造一个公平、公正、公开的晋升渠道，进一步加快实施人才强企战略，优化企业人才队伍结构，不断推进企业人才梯队建设，为企业可持续发展奠定坚实的人才基础。


四职等岗位供职竞聘

本次竞聘/供职会共有20位竞聘者参与16个岗位的竞聘。整个竞聘过程从会前动员筹备到竞聘演讲、提问点评、民意测评，环环相扣、紧凑有序，为公司领导与员工、员工与员工提供一次互相交流、学习的机会，使每一位竞聘者对岗位价值和工作思路有了进一步的认识，明晰了工作目标，同时，激发了管理人员学习和履行岗位职责的积极性。









三职等岗位竞聘风采集锦
    最后，董事长/CEO对每一位竞聘人员提出下一步的工作要求，希望大家增强事业心，强化责任感，爱岗敬业，团结协作，珍惜工作机会，为促进集团公司持续、健康、稳定发展贡献力量。