本次竞聘共有 6名候选人，竞聘集团公司办公室、人力资源部部长、后勤保障部部长三个岗位。竞聘共分竞职演说、现场提问、民主测评三个部分，主要对候选人的专业知识、组织协调、语言表达、临场应变等能力进行综合考核。竞聘现场气氛活跃，各位竞聘人员精心准备，精彩的演讲、机敏的答题博得评委和在场员工的阵阵掌声。本着公平、公正、公开的原则，评委对每一位参与供职、竞聘的人员进行了无记名投票和民意测评。

集团公司通过开展“优化组合、双向选择、考试竞争上岗”的用人选拔平台机制，引导广大干部职工解放思想、转变观念、增强竞争意识，形成了变“让我干”为“我要干”的积极工作心态，加快集团公司人才梯队的建设和培养，全面优化了企业人才配置，为公司可持续发展奠定坚实的人才基础。