主要事迹：武金美同志自在人力资源部担任招聘培训一职，在平时的工作中，勤勉敬业，无私奉献，坚持以提高自身素质和能力为基础，对所负责的招聘、培训、企业文化建设等各项工作一丝不苟，时刻牢固树立提高服务质量、创新经营环境的服务意识。首先，认真组织实施全员竞聘工作。2015年共召开了6场竞聘会，共361人竞聘81个岗位，三职等以上人才可储备率为56.1%。其次，按照《集团公司2015年培训计划方案》的要求，举办各种培训22次，各部门每季度全员培训1次，培训相关人员1675余人次，促进了全体员工良好的职业技能、职业文化、职业道德和职业素养的形成，达到了提升企业管理水平，增强核心竞争力，促进企业经济稳健发展的目的。此外，该同志还积极完成部门领导交代的党务、妇联、工会等方面的工作，对于领导交代的其他工作也能按时完成。